首页 快讯内容详情
2022世界杯中国预选赛赛程:2009{年}5月人力资源{师天下}统考(培训)

2022世界杯中国预选赛赛程:2009{年}5月人力资源{师天下}统考(培训)

分类:快讯

网址:

反馈错误: 联络客服

点击直达

2022世界杯欧洲区赛

www.x2w8888.com)实时更新发布最新最快的2022世界杯欧洲区赛、2022世界杯会员线路、2022世界杯备用登录网址、2022世界杯手机管理端、2022世界杯手机版登录网址、2022世界杯皇冠登录网址。

,

强势师资:30位专业讲师与你,好先生在大机构!实战派讲师与学院派讲师相连系,让你能顺遂通过考试的同

       时提高现实事情效率!

  高通过率:13万字独家内部课本,统考通过率延续三年居湖北首位,省内遥遥领先!

  品牌名校:5年专注探索,务实培训,成就专业品牌!全省培训人数最多,规模最大的专业人力资源师培训机构!

  大人脉圈:每2位在职人力资源师就有一位是你的校友!3000多位老学员,15个专业QQ群,让你熟悉更多圈内同伙!

  超长课时:12{个半天}+5个全天共17{ }课程,助你顺遂通过考试!实战技巧提升课每周末定期推出!

  湖北人力资源职业培训第一品牌

  2009年5月人力资源师天下统考培训

  

  热烈祝贺向阳教育团结湖北电视台、荆楚网乐成举行“中部人力资源论坛暨2008湖北“十佳雇主”颁奖盛典

  最新优惠流动 向阳教育08年5月人力资源考试下发原版成就单 学员评价 在线咨询

  

    国家劳动和社会保障部划定,中国从2003年起周全执行就业准入和职业资格证书制度。人力资‘源治理’师已被列入天下统一考试项目,湖北向阳职业培训学校作为湖北省劳动厅直属的人力资源师培训机构,也是加拿大向阳教育团体在湖北的教育治理机构,已乐成举行十期人力资源师培训,结业学员3500《多人》,2004年以来学员天下统一考试通过率一直居全省前线,现已成为湖北省最大、最权威的人力资源师培训机构。

    为了更好整合行业资源,2007年起,向阳教育行使自身品牌(和网络)的优势牵头组建湖北人力资源师培训同盟,实现统一师资、统一‘课’程系统,统一服务,统一收费尺度,统一宣传谋划,然后针对每一个加盟机构的优势执行在同盟中分工互助,各加盟机构按学员人数分摊培训历程的各项用度,以同盟为载体向学员提供更优质的服务,停止日前已有8家湖北省着名人力资源师培训机构和人力资源专业服务公司加盟,详细加盟方式在武汉人力资源师网()上有先容。武昌汉口同步教学,二级 分班上课。精讲班、冲刺班可自由选择!

  一、考试简介

    1、考试级别

     企业人力资‘源治理’职员天下统一考试根据国家职业尺度分为人力资‘源治理’员(国家职业资格四级)、助理人力资‘源治理’师(国家职业资格 )、人力资‘源治理’师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

    2、证  书

     凡审核及格者,由国家劳动和社会保障部揭晓响应品级的职业资格证书,并执行统一编号挂号治理,在劳动部门官方网站和中国职业资格考试网()上电子注册。

  

  3、报考资料

  (1)填写《中华人民共和国职业资格判定申报表》一式两份;

  (2)一寸彩色照片4张, 两寸彩[色照片2张;

  (3)学历证、身份证复印件各两份;

  (4)人力资‘源治理’师(国家职业资格二级)考生须准备1500 字以上事情总结一篇,3000 「字左右工」作相关论文(花样)一篇,二级考生需交学历证书【原件审】核(审核完退却还给考生)。论文花样

    4、考试时间:预计为2009年5月17日

  二、培训课本(报名点有样书提供,以上课本可由报名点代购,也可到相关书店自购)

    1、天下统编课本

  级别 书名 出书社 用度(元) 总用度(元)

  助理人力资‘源治理’师

  (国家 ) 职业道德 蓝天出书社 38.50 138.5

   企业人力资‘源治理’师

  基础知识 2007年2『月中国劳』动社会保障出书社第二版 20.00

   企业人力资‘源治理’师

  常用执法手册 2007年2『月中国劳』动社会保障出书社第二版 28.00

   企业人力资‘源治理’师

   2007年2『月中国劳』动社会保障出书社第二版 32.00

   企业人力资‘源治理’师

  考试指南( ) 2007年4中国劳动社会保障出书社第一版 20.00

  人力资‘源治理’师

  (国家二级) 职业道德 蓝天出书社 38.50 152.5

   企业人力资‘源治理’师

  基础知识 2007年2『月中国劳』动社会保障出书社第二版 20.00

   企业人力资‘源治理’师

  常用执法手册 2007年2『月中国劳』动社会保障出书社第二版 28.00

   企业人力资‘源治理’师

  二级 2007年2『月中国劳』动社会保障出书社第二版 45.00

   企业人力资‘源治理’师

  考试指南(二级) 2007年4中国劳动社会保障出书社第一版 22.00

    2、中国人力资源师培训同盟编写内部课本(为以上课本的浓缩版,有大量模拟试题,可替换以上课本 详细请进)

  (1)《人力资源考试温习指南》(二级) 查看封面 查看目录 198页工本费:28元

  (2)《人力资源考试温习指南》( ) 查看封面 查看目录 189页工本费:25元

  三、课程放置

    1、课程设置

  ‘课’程系统 冲刺班 强化班 保过班

  开学仪式 √ √

  职业道德及相关律例 √ √

  人力资源基础知识 √ √

  人力资源设计 √ √

  招聘与设置 √ √

  培训与开发 √ √

  薪酬福利治理 √ √

  绩效治理 √ √

  劳动关系治理 √ √

  案例剖析题强化突破 √ √ √

  历年真题演练与剖析 √ √ √

  人力资源应试技巧及论文写作 √ √ √

  HR实战课程 自选2{ } 自选6{ } 自选10{ }

  海量题库在线答题 √ √ √

  网上模拟机考演习 √ √ √

  人力资源司理百宝箱 √ √ √

  人力资源历年真题全集 √ √ √

    2、班级设置

      冲刺班:【专业课】程2{ }+实战课程自选2{ }(共4{ }) 收费尺度

2022世界杯中国预选赛赛程www.9cx.net)实时更新比分2022世界杯中国预选赛赛程数据,2022世界杯中国预选赛赛程全程高清免费不卡顿,100%原生直播,2022世界杯中国预选赛赛程这里都有。给你一个完美的观赛体验。

      强化班:【专业课】程自选6{ }+实战课程自选6{ }(共12{ },未考过下{ }仅交补考用度) 收费尺度

      保过班:【专业课】程10{ }+实战课程自选10{ }(共20{ },未考过下{ }所有用度全免) 收费尺度

    3、考试比重表:

      理论知识

  

      专业能力

  

    4、上课地址:

    专业课:武 昌:华中农业大学 汉 口:同济医学院

    实战课:开班地址凭证学员人数【就近每周】开班

    5、上课时间:

     上课时间所有放置在周末,每{ }半天或一天,详细上课时间和地址均以武汉人力资源师网()。

  四、部门师资简介

  

  关先生 湖北省人力资源学会会长,武汉大学教授、博士生导师,中国着名组织与人力资‘源治理’、{女性职业生长和女}企业家生长问题{研究}专家。武汉大学女企业家{研究}与咨询中央主任,中国人力资‘源治理’教学与实践{研究}会副会长,湖北省女企业家协会副会长,北京大学光华治理学院女性治理者高级研修班特约讲员,有厚实的企事业单元咨询、培训履历。乐成举行过多{ }“快乐女人 快乐家庭 快乐中国”系列论坛和“2003女企业家国际论坛”。主编中国第一本《中外女企业家生长问题{研究}》专著和《女性创业与谋划治理指南》「系列丛」书12本约200万字。

  主讲:薪酬福利治理  对先生揭晓评价

  

  『周先生』 实战派人力资源培训和治理专家,硕士,【国家注册】高级培训师,第九届湖北省学联 ,培训师资格考试国家注册高级考评员。曾就职于湖北团省委、下海后在上市公司和外企任高级治理职务,事情时代主要认真单元的培训和行政治理事情。自2003年起致力于人力资源师和企业培训师国家职业资格考试的{研究}和培训事情。

  主讲:培训与开发  对先生揭晓评价

  

  孙先生 华中科技大学工商治理硕士(MBA),职业培训专家,考前指点专家,【国家注册】高级培训师,人力资‘源治理’师高级培训讲师。历任省大型国有商业团体营业司理、总司理秘书、办公室副主任,武汉东湖开发区某团体{公司人力资源}部司理等职,曾赴日本研修。

  主讲:基础知识,考前串讲  对先生揭晓评价

  

  左先生 向阳教育高级培训师。职业指导师,曾任大学讲师、在多家大型企业和培训机构任人力资源培训讲师,在招聘设置方面有厚实的实战履历。

  主讲:招聘设置/职业生涯设计  对先生揭晓评价

  

  郭先生 高级咨询照料,人力资‘源治理’硕士。治理学硕士。人力资‘源治理’咨询与培训专家。曾在大型企业团体任职,湖北电视台“职业竞技场”栏目04特约点评嘉宾,是华中区域多家治理咨询公司的特聘照料和高级培训讲师。在《人力资源》、《人才资源开发》等专业期刊杂志揭晓文章10余篇。近两年为多家著名企事业单元提供过人力资‘源治理’咨询与培训服务,以头脑厚实、专业精湛、贴近实战、通俗易懂而深受客户好评。

  主讲:人力资源设计/薪酬福利治理  对先生揭晓评价

  

  徐先生 国家人力资‘源治理’师、国家企业培训师。曾就职于武汉航空旅行社,武汉市收支境治理处,武汉市麦当劳餐饮有限公司。现就职于菲律宾快乐蜂旗下永和大王餐饮有限公司。事情时代主要认真营运治理、人事培训事情。

  主讲:劳动关系治理  对先生揭晓评价

  

  『周先生』 “湖北顶”泰广告公司人力资源总监、高级培训讲师,武汉大学商学院EMBA,曾任中外合资香港百信团体分公司副总司理、香港跨国上市公司某团体广东公司行政人事司理、大型民营旅店连锁公司行政总监。中国质量治理协会(CNAT)国家注册审核员、高级人力资‘源治理’师、国家注册培训师、高级谋划师。

  主讲:绩效治理  对先生揭晓评价

  

  刘先生 湖北启示企业治理咨询有限公司、武汉琦思人力资‘源治理’有限公司总司理,国家高级人力资源师、企业培训师,从事人力资‘源治理’事情十多年,曾担任上市公司人力资源总监。

  主讲:绩效治理  对先生揭晓评价

  

  张先生 中南政法学院(现中南财经政法大学)经济法专业结业,执法硕士,1991年结业后在武汉市公安局事情,1997年加入湖北天元兄弟状师事务所。2000年合资开办湖北安格状师事务所,2006年开办部级文明所上海市建纬状师事务所武汉分所,现为该所行政总监及高级合资人。湖北省委省政府信访接待状师、湖北省司法厅认可的AAA级状师,并获该厅优异状师称谓,张先生有厚实的人力资源相关执法现实操作履历。

  主讲:《职业道》德和执法手册  对先生揭晓评价

  五、申报条件

  1、助理人力资‘源治理’师(以下条件具备其中之一即可)

    (1)取得本职业人力资‘源治理’员职业资格证书后,延续从事本职事情2{年以上},经正规培训,并取得结业证书。

    (2)具有大学专科学历(含一致学历),延续从事本职事情3{年以上},经正规培训,并取得毕(结)业证书。

    (3)具有大学本科学历(含一致学历),延续从事本职事情1{年以上},经正规培训,并取得毕(结)业证书。

    (4)取得本专业或相关专业硕士学位,经正规培训,并取得毕(结)业证书。

    (5)具有高中、中专学历,延续从事本专业事情8{年以上}。

  2、人力资‘源治理’师 (以下条件具备其中之一即可)

    (1)取得助理人力资‘源治理’师职业资格证书后,从事本职事情3{年以上},经正规培训,并取得毕(结)业证书者。

    (2)具有大学专科学历,“从事本职业”事情8{年以上},经正规培训,并取得毕(结)业证书者。

    (3)具有大学本科学历(含一致学历),“从事本职业”事情6{年以上},经正规培训,并取得毕(结)业证书者。

    (4)具有硕士学位(含一致学历),“从事本职业”事情3年以,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。

    (5)具有博士学位(含一致学历),经正规培训,并取得毕(结)业证书者。

    (6)“从事本职业”事情10{年以上},经正规培训,并取得毕(结)业证书者。

  3、高级人力资‘源治理’师(国家职业资格一级)(具备下列条件之一者)

    (1)取得人力资‘源治理’师职业资格证书后,“从事本职业”事情3{年以上},经高级人力资‘源治理’师 正规培训到达[划定尺度学时数,并取得毕(结)业证书者。

    (2)具有博士学位(含一致学历),“从事本职业”事情3{年以上},经高级人力资‘源治理’师 正规培训到达[划定尺度学时数,并取得毕(结)业证书者。

    (3)具有硕士学位(含一致学历),“从事本职业”事情6{年以上},经高级人力资‘源治理’师 正规培训到达[划定尺度学时数,并取得毕(结)业证书者。

    (4)具有学士学位(含一致学历),“从事本职业”事情9{年以上},经高级人力资‘源治理’师 正规培训到达[划定尺度学时数,并取得毕(结)业证书者。

  六、收费尺度 (含培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、判定审核费、论文答辩费、证书费)

    保过班: :1280元;二级:1580元;一级:1880元(未通过下{ }所有用度全免)

    强化班: :1080元;二级:1280元(未通过下{ }仅交补考用度)

    冲刺班: : 480元;二级: 580元

  1月10日前可享受优惠价钱:

      保过班: :1000元;二级:1200元;一级:1500元

      强化班: : 800元;二级:1000元

   {另送内}部学习课本一套+价值100元学习卡

  热烈祝贺向阳教育团结湖北电视台、荆楚网乐成举行 中部人力资源论坛暨2008湖北“十佳雇主”颁奖盛典

     注:以上用度不含考试上机费,若执行上机考试,须在考前交上机费40元。

             报名越早,培训课程越多,实惠越多!

     向阳教育08年5月人力资源师统考获证率再居湖北第一(成就单) 学员评价 在线咨询

  七、报名方式

  网  址:

  总部

    电话:027-82666677 13419688681戴先生

    地址:武汉市武昌区楚天都市花园 D 座 16 楼 F 室

        汉口武汉广场写字楼1310室

  • 万利逆商 @回复Ta

    2021-07-30 00:05:09 

    USDT线上交易www.usdt8.vip)是使用TRC-20协议的Usdt官方交易所,开放USDT帐号注册、usdt小额交易、usdt线下现金交易、usdt实名不实名交易、usdt场外担保交易的平台。免费提供场外usdt承兑、低价usdt渠道、Usdt提币免手续费、Usdt交易免手续费。U交所开放usdt otc API接口、支付回调等接口。

    还好,改进一点

  • usdt提币免手续费(www.usdt8.vip) @回复Ta

    2021-09-16 00:05:11 

    新2正网平台出租rent.22223388.com)皇冠运营平台(rent.22223388.com)是皇冠(正网)接入菜宝钱包的TRC20-USDT支付系统,为皇冠代理提供专业的网上运营管理系统。系统实现注册、充值、提现、客服等全自动化功能。采用的USDT匿名支付、阅后即焚的IM客服系统,让皇冠代理的运营更轻松更安全。

    宇宙无敌一级棒

    • usdt匿名买卖(www.caibao.it) @回复Ta

      2021-09-22 20:47:52 

      USDT跑分网www.Uotc.vip)是使用TRC-20协议的Usdt官方交易所,开放USDT帐号注册、usdt小额交易、usdt线下现金交易、usdt实名不实名交易、usdt场外担保交易的平台。免费提供场外usdt承兑、低价usdt渠道、Usdt提币免手续费、Usdt交易免手续费。U担保开放usdt otc API接口、支付回调等接口。

      催更大队来了

  • 澳洲幸运5开奖网(a55555.net) @回复Ta

    2021-10-12 00:01:47 

      中国农科院副院长梅旭荣在会上宣布了《中国农业绿色生长讲述2020》。讲述系统反映了2019-2020年我国农业绿色生长的总体水平、重大行动和主要希望。讲述显示,我国农业绿色生长水平稳步提升。2012-2019年间,天下农业绿色生长指数从73.46提升至77.14,提高了5.01%。一是农业生产绿色化稳步推进。住手2020年底,现行有用农业行业尺度5479项。2019年,天下绿色食物产地环境监测面积到达2.08亿亩,比上年增添32.4%。二是农业资源用养连系协调生长。2019年,天下耕地质量平均品级为4.76等,较2014年提升了0.35个品级;天下农田浇灌水有用行使系数到达0.559,比2012年提升了0.043。三是农业产地环境珍爱成效显著。2020年,天下三大粮食作物化肥行使率和农药行使率划分到达40.2%、40.6%,较2015年划分提高了5个百分点和4个百分点;天下秸秆综合行使率到达86.72%,畜禽粪污综合行使率到达75%以上,重点区域“白色污染”获得有用防控。四是农村人居环境显著改善。天下农村卫生茅厕普及率跨越65%,农村生涯垃圾收运处置系统已笼罩天下90%以上行政村,农村生涯污水治理率已达25.5%。五是农业绿色生长试验树模深入开展。国家主要农业资源台账制度建设开端实现营业化试运行,完成农业资源共享平台政务版研发;认定16个国家农业绿色生长耐久牢靠观察试验站。讲述还展现了近年来我国农业绿色生长理论研究新突破,筛选了10项区域农业绿色生长手艺集成模式,总结了10个绿色兴农惠农强农的典型案例,整理了2017-2020年我国农业绿色生长的大事记。再进步进步

发布评论