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员工幸福公司会完蛋?他挺身喊「请善待人人」 惨遭CEO洗脸

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分类:财经

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每当到了发三节或年终奖金的日子,只能说没有对照就没有危险!不少人听到其他公司发放的金额时,都市羡慕大呼:「别人的老板从不会令我失望。」虽然在这个时代,已经有不少公司是以「劳资共存共荣」的目的迈进,但现实上,照样存在着许多「员工不友好」公司……

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若是员工幸福,公司就完蛋了

每次开周会都像身处地狱一样,从早开到下昼,连中途离席上个茅厕都有难题,异常难受与繁重,最主要的问题,照样由于执行长。每次都重复问着同样的问题,不知道到底是没在听,照样没听到组长们的讲述,险些每周都是用同样的头脑询问营业现况。


 

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举例来说,开发组组长讲述了好几周的更新ERP系统,他却每次都像现在一样询问着:「这是什么系统?」而开发组组长一定要显示得像第一次说明,亲热又详细,否则将会迎来恶毒的言语,将自尊心无情的撕裂。

除此之外,执行长翻脸跟翻书一样快。这是治理组组长和我说的(还真的是第一次听到,治理组组长说辐射线的坏话),他说执行长上周说过的话,和这周说的话,一定都市有收支,以是不管听到什么,无条件先回覆:「是!没错!」就对了。犹如投军时,一定要遵守主座下令。若是执行长问:「我什么时刻说过这种话?」只管有千百个不愿意,也只能回覆:「我可能听错了。」
 
 另外,尚有一件和开会同样痛苦的事情,就是和主管们用餐。周一同时要应付无法避开的两件苦差事──地狱般的聚会和应酬般的聚餐,真的不是通俗的凄凉。尤其用餐时,从来没有一次可以好好用饭。用饭时,要一边回覆问题,一边被训斥和责骂。今天用餐的「配菜」,是我们小组两名成员的去职宣言,连去职的缘故原由都没问,就直接将她们丢上砧板千刀万剐。


 
「她明晰能力这么差,没设施叫她做事。」


 
「她是个女生,很难让她跑营业。」


 
「数字方面这么没观点,能好好做事吗?」


 
「没什么事做,以是就可以九点前下班,不是吗?」
  

到现在为止都还可以忍受,问题是,接下来执行长启齿说的这句话,着实让人忍无可忍。
 

「你们小组组员的资历似乎都很浅?是不是没有会做事的人啊?」
 

说着员工就像家人一样的执行长,每次奚落我的时刻,总是不忘「公正的」同时向我的组员挥舞「爱的小手」。

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